Abstract:
Esta dissertação tem como objetivo principal analisar como as trabalhadoras domésticas no sul do Rio Grande do Sul percebem o reconhecimento em uma das categorias de trabalho mais desvalorizadas no Brasil, ou seja, o trabalho doméstico. A partir disso, reflete-se sobre os seguintes objetivos específicos: pontuar as condições do trabalho das trabalhadoras domésticas entrevistadas; entender como essas trabalhadoras domésticas constroem percepções sobre si mesmas e suas profissões; identificar os principais desafios e percalços percebidos por esses atores nesta categoria de trabalho; entender as relações de trabalho com os patrões e no contexto do local de trabalho na visão das trabalhadoras domésticas; e entender a compreensão das trabalhadoras domésticas quanto a associação entre o reconhecimento e os fatores históricos de gênero, classe e raça associados ao trabalho doméstico. Para tanto, se faz uso teórico de abordagens sobre interseccionalidade e trabalho, para entender o objeto de pesquisa, bem como o uso da teoria do reconhecimento de Fraser, Taylor e Honneth. Para atingir os objetivos pontuados, utilizou-se a abordagem metodológica qualitativa, do tipo descritivo exploratória, valendo-se da coleta de dados a partir de entrevistas em profundidade. A partir dos relatos advindos deste trabalho, com a entrevista de oito trabalhadoras, ficou evidente a necessidade de buscar mecanismos para dar reconhecimento às trabalhadoras domésticas, tendo em vista as falas que trazem a externalização da sobrecarga de tarefas, o não cumprimento de direitos trabalhistas e o diferenciamento no tratamento baseando-se em critérios como raça e escolaridade.
This dissertation aims to analyze how domestic workers in the southern region of Rio Grande do Sul perceive recognition in one of the most undervalued categories of work in Brazil, namely, domestic work. In pursuit of this, the following specific objectives are considered: to understand the working conditions of the interviewed domestic workers, to explore how these domestic workers construct perceptions of themselves and their professions, to identify the main challenges and obstacles perceived by these individuals in this category of work, to comprehend the labor relations with their employers and within the workplace from the perspective of domestic workers, and to understand the domestic workers' understanding of the association between recognition and the historical factors of gender, class, and race associated with domestic work. To achieve these objectives, theoretical frameworks related to intersectionality and labor are employed to understand the research subject, along with the use of recognition theory by Fraser, Taylor, and Honneth. To address the outlined objectives, a qualitative descriptive-exploratory methodology was employed, involving data collection through in-depth interviews. Based on the findings from this research, with the interview of eight workers, it became evident that there is a need to establish mechanisms for recognizing domestic workers, in view of the statements that bring about the externalization of task overload, the non-compliance with labor rights and the differentiation in treatment based on criteria such as race and education.
